岗位职责：

1. 做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

2. 分析了解各部门招聘需求，执行招聘任务，指导各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成高端人才的招聘任务；

3. 追踪面试合格人选的背调及Offer发放过程，直至顺利入职；

4. 负责评估各渠道的招聘效果并进行反馈与优化；

5. 建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；

6. 配合团队开展其他相关人力资源工作。

任职资格：

7. 大专以上学历，人力资源或相关管理专业背景；

8. 一年以上招聘工作相关经验，精通各招聘渠道；

9. 具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力；

10. 具有丰富的招聘面试等方面的专业知识和技巧。